Protección del medio ambiente desde el origen

Sostenibilidad

Desde su fundación hasta nuestros días, el sentido de la responsabilidad se ha convertido en el hilo argumental de la historia de HOPPECKE.

En interés del medio ambiente, nos centramos en el desarrollo de productos medioambientalmente respetuosos, productos y soluciones de servicio eficientes desde el punto de vista energético, evitar y reciclar residuos, recogida y reciclaje. Actuamos con la convicción de que debemos proteger nuestro planeta para las generaciones futuras. Formamos parte de esta sociedad y aportamos nuestra contribución. En el mismo sentido, formamos parte del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, la mayor red mundial de responsabilidad social de las empresas.

Tabla de contenidos

Pensar global y ecológicamente

Nuestra máxima es: «Somos responsables de hacer un uso cuidadoso de los recursos que se nos confían -personas, capital, tiempo, medio ambiente, así como materias primas-, teniendo en cuenta los aspectos sociales y promoviendo procesos, técnicas y productos respetuosos con el medio ambiente».

Nuestro sistema de recuperación y reciclaje de baterías de plomo-ácido representa una contribución significativa a la conservación de los recursos naturales. Pero esta no es la única forma en que definimos la sostenibilidad. Para nosotros, la sostenibilidad empieza en la fase de desarrollo del producto. Nuestros productos se desarrollan específicamente para que puedan utilizarse y reciclarse de forma fiable durante mucho tiempo. Siempre deben cumplir el requisito de reducir el consumo de energía. Además, utilizamos procesos y técnicas ecológicos para conservar los recursos y el medio ambiente.

Reciclaje de residuos de plomo

Llevamos más de 60 años explotando nuestra propia fundición de metales. Se trata de una planta de reciclaje de acumuladores de plomo homologada conforme a la BImSchG (Ley Federal de Control de Inmisiones) y una planta ultramoderna de eliminación de residuos certificada conforme a las normas ISO 9001, ISO 14001, ISO 50001 e ISO 45001. La metalúrgica HOPPECKE simboliza dos convicciones básicas de la familia propietaria:

El tratamiento cuidadoso de los recursos confiados y la salvaguarda de la independencia de la empresa. Al recuperar y reciclar las baterías de plomo usadas, garantizamos la conservación de una materia prima escasa y su inclusión en un ciclo económico cerrado. Reciclamos casi el 100% del plomo contenido en las baterías.

En la actualidad, somos el único fabricante europeo de baterías industriales con un ciclo económico y de reciclaje de baterías cerrado. Nuestras normas superan los requisitos legales. Junto con las autoridades medioambientales y las asociaciones ecologistas, optimizamos constantemente nuestras técnicas de fabricación.

Prevención de residuos
El objetivo primordial de HOPPECKE es evitar todo tipo de residuos. En nuestra planta principal de Brilon, los residuos se reciclan casi por completo.

Protección del agua
Depuramos el exceso de agua del proceso en nuestra propia planta de tratamiento de aguas residuales. Nos esforzamos por reducir el consumo de agua siempre que sea posible.

Protección de las emisiones
La planta metalúrgica de HOPPECKE dispone de un moderno sistema de extracción de aire equipado con un depurador de gases de combustión, un sistema de filtro de polvo textil y un sistema de medición automático.

Gestión energética
Nuestros centros de producción están certificados según la norma ISO 50001:2018. Numerosas medidas persiguen el objetivo de reducir el consumo de gas, electricidad y gasóleo de calefacción.

Política de compras

La función de compras dentro del Grupo HOPPECKE es responsable de apoyar a la empresa en todo el mundo a través de la selección, cualificación y desarrollo de los proveedores de mejor rendimiento en su camino para convertirse en un proveedor de soluciones energéticas y proveedor de sistemas con una calidad de marca consistente en precios altamente atractivos. Para ello, la función de compras -en estrecha colaboración con todas las partes interesadas en la cadena de valor añadido- asume la responsabilidad estratégica mundial de compras de todos los bienes y servicios relevantes, de conformidad con nuestros principios empresariales corporativos y basándose en normas éticas de conducta empresarial, protección del medio ambiente y responsabilidad social (en lo sucesivo, «ética empresarial»).

De acuerdo con sus principios de conducta empresarial ética, HOPPECKE espera que todos sus proveedores

• respeten los derechos humanos y se comprometan a cumplirlos
• rechacen cualquier tipo de trabajo forzado o infantil
• proporcionen a sus trabajadores un lugar de trabajo libre de riesgos para la vida, la integridad física y la salud, de cualquier tipo de discriminación, violencia o acoso
• protejan el derecho de los trabajadores a la negociación colectiva y reconozcan las normas laborales fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)
• cumplir las normas medioambientales aplicables y utilizar procesos que ahorren energía durante la producción, así como limitar la emisión de gases de efecto invernadero
• utilizar cuidadosamente los recursos naturales y tomar medidas para minimizar los residuos
• respetar la legislación sobre privacidad de datos
• cumplir los requisitos de la legislación sobre competencia y rechazar cualquier tipo de corrupción, y
• observar y cumplir todos los demás requisitos legales que les sean aplicables y que se apliquen en sus respectivos países.

Con el fin de cumplir los requisitos de aprovisionamiento de acuerdo con los principios de la ética empresarial del Grupo HOPPECKE, las distintas sedes del Grupo HOPPECKE en las que se llevan a cabo actividades de aprovisionamiento disponen de las correspondientes directrices e instrucciones de compra. En ellas se definen las normas, estructuras y procesos que deben respetarse en el trato con compañeros, clientes, proveedores, otras empresas y autoridades. El objetivo es garantizar unos procesos y una consecución de contratos legales y a prueba de auditorías, así como la consideración coherente de las directrices de ética empresarial definidas anteriormente. Las directrices o instrucciones de compra constituyen la base para la elaboración de instrucciones, listas de comprobación y procedimientos específicos adicionales.

Por lo tanto, es necesario que los proveedores presenten pruebas adecuadas del origen de las materias primas antes mencionadas que vayan a suministrar a HOPPECKE. Sólo se autorizará el suministro de estas materias primas a los proveedores que puedan aportar pruebas adecuadas de su origen. HOPPECKE recomienda utilizar el modelo de informe estandarizado de la Conflict-Free Sourcing Initiative (CFSI).

HOPPECKE se reserva el derecho de evaluar mediante auditorías el cumplimiento por parte de sus proveedores de los principios de ética empresarial del Grupo HOPPECKE. Dichas auditorías podrán ser realizadas por HOPPECKE, el cliente de HOPPECKE o por un tercero designado por HOPPECKE o su cliente.

Por lo tanto, es necesario que los proveedores presenten pruebas adecuadas del origen de las materias primas antes mencionadas que vayan a suministrar a HOPPECKE. Sólo se autorizará el suministro de estas materias primas a los proveedores que puedan aportar pruebas adecuadas de su origen. HOPPECKE recomienda utilizar el modelo de informe estandarizado de la Conflict-Free Sourcing Initiative (CFSI).

HOPPECKE se reserva el derecho de evaluar mediante auditorías el cumplimiento por parte de sus proveedores de los principios de ética empresarial del Grupo HOPPECKE. Dichas auditorías podrán ser realizadas por HOPPECKE, el cliente de HOPPECKE o por un tercero designado por HOPPECKE o su cliente.
Cualquier incumplimiento de los principios de ética empresarial del Grupo HOPPECKE puede constituir motivo para la rescisión extraordinaria de la relación contractual con el proveedor. En el caso de infracciones leves, se dará al proveedor la oportunidad de subsanar la falta en un plazo razonable mediante la aplicación de medidas correctoras adecuadas. En los casos en que la falta no se corrija en un plazo razonable, así como en el caso de infracciones graves, HOPPECKE se reserva el derecho a rescindir inmediatamente la relación contractual con el proveedor y a hacer valer posibles reclamaciones por daños y perjuicios.
 

Declaración política sobre el respeto de los derechos humanos y el medio ambiente

Como grupo de empresas responsable y activo en todo el mundo, nos comprometemos a respetar los derechos humanos y el medio ambiente y a asumir la responsabilidad de nuestras cadenas de suministro y de valor. Por lo tanto, nos comprometemos a respetar los derechos humanos y los intereses medioambientales dentro de nuestra propia área de negocio y en nuestras cadenas de suministro globales y a contrarrestar las violaciones de los derechos humanos y del medio ambiente. Nuestra estrategia y medidas para aplicar los requisitos de la Ley Alemana de Diligencia Debida en la Cadena de Suministro (LkSG) pueden consultarse en nuestra declaración política:

Declaración política sobre el respeto de los derechos humanos y el medio ambient

Sistema de denuncias y quejas en HOPPECKE

Para HOPPECKE, el cumplimiento de las leyes y los reglamentos internos, así como garantizar una cooperación abierta y de confianza, tienen la máxima prioridad. En este sentido, el sistema de denuncias de irregularidades de HOPPECKE está dirigido por un defensor independiente (Ombudsmann) y lleva varios años en funcionamiento. Todos los empleados, así como los socios comerciales pueden ponerse en contacto con el Ombudsmann de forma confidencial y, si lo desean, anónima, en caso de sospecha de violación de las leyes y/o contrariedades de las normas internas de conducta, así como en caso de otras irregularidades observadas en sus relaciones con nuestra empresa. Además, el Ombudsmann se encarga del procedimiento de reclamación conforme a la Ley alemana de diligencia debida en la cadena de suministro («Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz»). Este ofrece la oportunidad de indicar los riesgos para los derechos humanos y el medio ambiente, así como las violaciones de las obligaciones relacionadas con los derechos humanos o el medio ambiente.
 

Datos de contacto Ombudsmann:

Dr Carsten Thiel von Herff, LL.M.

Loebellstraße 4
D - 33602 Bielefeld
Tel.: +49 (0) 5 21 557 333 00 / Móvil: +49 (0) 151 582 303 21

E-Mail: ombudsmann(at)thielvonherff.de
Plataforma de notificación: www.report-tvh.com
Página de inicio: www.thielvonherff.de

Reglamento según § 8 subs. 2 LkSG

EcoVadis

Desde hace varios años, EcoVadis audita anualmente las actividades de sostenibilidad de HOPPECKE.

Como agencia de calificación independiente, EcoVadis examina el nivel de calidad de diversos procesos y resultados de la gestión de la RSE de las empresas. La metodología de evaluación de EcoVadis abarca 21 criterios de RSE de las áreas temáticas de medio ambiente, asuntos sociales, ética y contratación sostenible. Se basa en normas internacionales de RSE (Global Reporting Initiative, Pacto Mundial de las Naciones Unidas, ISO 26000). La calificación pretende contribuir a una mayor transparencia entre socios comerciales internacionales y reconoce el compromiso especial con una mayor sostenibilidad y responsabilidad social en toda la cadena de suministro.

En el año 2023 HOPPECKE recibió la medalla de platino de EcoVadis por sus actividades y éxitos en materia de Responsabilidad Social Corporativa (RSC).

Esto nos sitúa en el 1% superior en términos generales, en el 3% superior en medio ambiente, en el 7% superior en ética, en el 1% superior en derechos laborales y humanos, así como en ética de contratación sostenible. Estamos en el 1% superior de todas las empresas, así como de todos los fabricantes de baterías certificados por EcoVadis en todo el mundo para la contratación sostenible.

Pacto Mundial de las Naciones Unidas

HOPPECKE es miembro de la Iniciativa del Pacto Mundial de las Naciones Unidas desde 2012 y está comprometida con los diez principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas. Estos incluyen las áreas de derechos humanos, derechos laborales, protección del medio ambiente y lucha contra la corrupción. A través de una amplia gama de medidas y actividades, perseguimos los objetivos de la ONU y los desarrollamos continuamente.

Los 10 principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas

• Derechos Humanos
• Principio 1: Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos internacionales dentro de su ámbito de influencia. 
• Principio 2: Las empresas deben asegurarse de que no son cómplices en la vulneración de los derechos humanos.
• Normas laborales
• Principio 3: Las empresas deben apoyar la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva. 
• Principio 4: Las empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción.
• Principio 5: Las empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil.
• Principio 6: Las empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación.
• Protección del medio ambiente
• Principio 7: Las empresas deben apoyar un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente.
• Principio 8: Las empresas deben adoptar iniciativas que fomenten un mayor sentido de responsabilidad hacia el medio ambiente.
• Principio 9: Las empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente.
• Lucha contra la corrupción
• Principio 10: Las empresas deben trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno.

Akkumulatorenwerke HOPPECKE Carl Zöllner & Sohn GmbH - Comunicación sobre el Progreso 2020/2021 | Pacto Mundial de las Naciones Unida

Para seguir mejorando aún más todavía nuestras actividades y objetivos de sostenibilidad, participamos desde mayo de 2023 en el Climate Ambition Accelerator de la Red del Pacto Mundial de Alemania.

Climate Ambition Accelerator es un programa de 6 meses dirigido a empresas que han suscrito el Pacto Mundial de las Naciones Unidas. El objetivo del programa es establecer de forma conjunta objetivos climáticos de base científica para la empresa y apoyarla en el desarrollo de conceptos acordes con el objetivo de 1,5 °C del Acuerdo de París.

Certificados